南寧市總工會關于對市政協十一屆二次會議第125號提案答復的函_女工工作_工會業務-南寧市總工會


南寧市總工會關于對市政協十一屆二次會議第125號提案答復的函
來源:市總女工部   作者:    瀏覽:次    發表時間:2017-06-20 10:28:17

市人力資源和社會保障局:

根據市政協十一屆二次會議提案交辦會的工作要求和市政協《提案辦理注意事項》關于“會辦”提案答復的有關規定,現將南寧市總工會對市政協十一屆二次會議第125號提案《盡快出臺南寧市2.5天休假制度的建議》的答復報送貴單位。

 

附件:南寧市總工會關于對市政協十一屆二次會議第125號提案的答復

 

南寧市總工會

                                         2017年67

 

 

聯系人:市總工會政協聯絡員謝肖冰;辦公電話:0771-2829394、2622281

 

 

 

 

 

 

南寧市總工會關于對市政協

十一屆二次會議第125號提案的答復

 

尊敬的韋娜委員:

您在南寧市政協第十一屆二次會議上提出的《盡快出臺南寧市2.5天休假制度的建議》收悉。就提案提出的實行2.5天彈性作息制度的意見,我會對不同行業基層工會征求意見,現答復如下:

自治區政府辦公廳下發的《關于進一步促進全區旅游投資和消費的實施方案》通知,每年的5月1日至10月31日期間,有條件的地區和單位根據實際情況實行2.5天彈性作息制度。2.5天休假制是“鼓勵實施”而非“強制執行”,也非“統一執行”。 遵循國家法定的每周40個小時的工作時間不變,單位和企業在工作量不減少、工作不受影響的前提下,才能實行2.5天休假制?;鶎訉?.5天休假制度執行的意見不盡相同:機關事業單位中的公共服務行政部門如行政審批大廳窗口部門、公安交警行政執法部門、學校醫療社會公共服務單位實行2.5天休假制在工作安排上受一定制約,具體到基層企業在不同崗位工作的職工休假也存在差異,如金融、電信、商貿、服務業、制造業的管理層員工和一線員工的工作時間安排因崗而異,一線職工因企業生產經營輪休、倒班的情況較為普遍,基層企業在是否施行和怎么施行2.5天休假制度方面基于自身實際存在不同考慮。

有關2.5天休假制如何安排和實施,綜合各方意見,我會認為在遵循自治區方案規定的前提下出臺南寧市的總體指導性意見,意見同時應允許南寧市各單位企業根據自身情況制定優化調整作息安排的具體實施細則。

最后,非常感謝您對工會工作的關心和支持,市總工會將繼續加強工會勞動法規執行監督工作,依法維護職工合法權益,敬請在今后的工作中多提寶貴意見,繼續給予我們更多的支持和幫助。

 

 

南寧市總工會

2017年67

 

 

聯系人:南寧市總工會政協聯絡員謝肖冰;辦公電話:0771-2829394、2622281


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